7月31日，天津市滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院揭牌仪式暨融合式ESG实践与挑战研讨会在天津滨海新区举办。政企学研各界代表齐聚现场，见证国内首家聚焦ESG社会(S)维度、深耕出海企业人力资源可持续发展的专业智库揭牌，与会人员围绕人力资源与ESG深度融合、护航中资企业全球化高质量发展开展深度研讨。本次会议由易思纪研究院副院长杨威主持。

　　当日上午9时，活动正式拉开帷幕。中国就业促进会副会长尹建堃、天津仲裁委主任金鸿侠依次上台致辞，分别围绕稳就业提质增效、源头化解企业劳动纠纷等方面，对研究院扎根滨海新区发展表达期许。

　　在现场嘉宾共同见证下，中国人才交流协会秘书长丁国杰、天津市人社局人才处处长朱虹共同为天津市滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院揭牌。

　　研究院副院长王侃介绍，机构针对出海企业普遍存在“重E轻S”、海外人力合规能力不足等现实痛点，明确三大核心职能：深耕ESG社会维度专项研究与企业评估，提供海外人权风险识别、定制化咨询服务；搭建劳动关系可持续发展成熟度评价体系，配套标准化工具包；搭建常态化政企学研交流平台，帮助企业健全人权尽责机制，打造和谐稳定的劳动关系。

　　活动现场同步举办战略合作签约仪式。研究院副院长王海霞代表机构，分别与清华大学社科学院人本健康经济发展研究中心、北京社会公信建设促进会、专业咨询法律服务机构、本地人力资源科技企业签署战略合作协议。各方将围绕ESG标准研发、出海企业合规保障、人力资源可持续评价体系搭建等领域深化协作，合力打造融合式ESG产业生态圈。

　　活动同步完成专家聘任环节，研究院联合创始人曹靖为清华大学谢丹夏教授、北京社会公信建设促进会会长英玮及多位行业资深研究员等跨领域专家颁发聘书。智库团队汇集联合国发展权领域专家、高校法学与劳动关系学者、资深实务律师、产业一线专家，为ESG社会维度理论创新与企业实践落地提供坚实专业支撑。

　　主旨分享环节，北京大学法学院劳动法与社会保障研究所名誉所长叶静漪教授发言表示，在全球化发展大背景下，ESG已是企业可持续发展的重要价值衡量依据，劳工标准贯穿公司治理、投融资、全球供应链全链条。建设适配中国国情的ESG体系，需要依托国内现行劳动法律法规，紧盯劳工权益保障、职业健康安全、杜绝就业歧视等重点内容，将供应链安全国家战略细化为企业可落地执行的具体举措，走出适配我国发展实际的可持续发展路径。

　　联合国发展权专家机制副主席、研究院首席专家梁晓晖博士指出，全球现有ESG体系存在“重环境、轻社会”的结构性短板，人权、劳工保障等S维度内容长期关注度不足。要依托法治化路径矫正发展偏差，坚守ESG人道核心价值，摒弃资本功利化导向，凝聚全球可持续发展共识。

　　南开大学人权研究中心副主任、研究院联合创始人唐颖侠副教授主持企业沙发论坛。宁德时代、隆基绿能、望圆科技、天浩人力等多家行业头部企业代表结合自身全球化经营实际，分享ESG人力资源建设经验，梳理出海经营各类难点；中国劳动和社会保障科学研究院专家现场予以点评指导。

　　“全球ESG相关规则正从软性倡议转向强制性立法，劳工合规已经从企业选择题变为必答题。”唐颖侠开篇提出一系列核心议题，引导嘉宾围绕国际规则适配、本土法规衔接、智库平台建设等内容深入交流。

　　宁德时代合规总监李翰林谈到，国际人权尽责相关规则日趋严苛，完善系统化劳工合规体系并非企业发展负担，而是提升全球核心竞争力的关键抓手，能够有效规避海外运营风险，稳固国际市场发展根基。隆基绿能、望圆科技、天浩人力的企业代表分别结合光伏出口、高端制造、人力资源服务行业特点，梳理跨文化用工管理、供应链合规成本偏高、跨地域管理适配难度大等共性问题，希望依托研究院政企学研平台，完善本土化ESG劳工标准，获得常态化合规专业支持，推动人力资源管理从“管理人”向“赋能人”转型。

　　现场交流汇总出海企业海外用工多项现实挑战，涵盖文化差异冲突、东道国劳动法规适配、外派员工权益保障、跨境移民劳工风险等，一线实操经验为行业标准化体系建设积累实践依据。

　　31日下午，参会专家、企业代表前往滨海新区人力资源产业园、凯莱英医药集团、滨城会客厅实地调研走访。

　　在滨海新区人力资源产业园，嘉宾详细了解滨海新区人力资源产业集聚发展、全链条公共服务平台建设成效；走进凯莱英医药集团，实地观摩生物医药企业将ESG理念融入生产运营、人才培育全流程的落地模式；在滨城会客厅，全面了解滨海新区城市发展规划、高端产业布局与区域可持续发展布局。

　　此次实地走访让参会人员直观了解ESG在人力资源服务、先进制造、城市治理多场景的实践形态，打通理论研究与产业落地的衔接通道，为后续产学研协同创新积攒一手调研资料。

　　据了解，天津滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院于2026年3月成立，主管单位为天津市滨海新区人力资源和社会保障局，是国内首家聚焦ESG社会维度、专注出海企业人力资源可持续发展的专业研究服务机构。机构以“以人力资源可持续发展促进企业和社会的可持续发展”为愿景，提供ESG社会维度研究咨询、海外劳工风险识别、劳动关系成熟度评价全链条解决方案。

　　本次揭牌及研讨活动，是滨海新区落实“十五五”就业优先战略部署，推进人力资源服务业与制造业融合发展试点建设的重要实践。下一步，研究院将发挥自身差异化智库优势，持续深化政企学研多方协同创新，加速搭建适配国内发展情况的ESG社会维度标准体系，为出海中企提供全周期人力合规管理、ESG体系搭建、跨境劳工风险防控一站式专业服务，助力我国企业全球化高质量可持续发展，为实现高质量充分就业、建设现代化产业体系贡献滨海力量。

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